11月20日，由米兰体育登录公共采购分会主办，苏宁易购集团股份有限公司承办的“采购米兰电竞入口安卓版沙龙第4期：2025员工福利数智化集采交流会”在北京顺利召开。在数字经济浪潮的推动下，企业数字化转型进入深水区，员工福利管理作为人力资源与工会工作的核心板块，正迎来以“数智化”为核心的转型契机。大数据、人工智能等前沿技术的深度渗透，为福利资源的精准匹配、全流程高效运营以及员工体验的迭代升级提供了全新可能，推动福利管理从“普惠覆盖”向“个性化赋能”跨越，成为企业提升组织凝聚力与核心竞争力的关键抓手。本次沙龙以“共探数智路径，共筑福利生态”为主题，围绕员工福利在数字化、智能化转型中的新路径、新模式与新机遇展开深度交流。

本次沙龙汇聚了来自中华全国总工会、国铁集团、中国邮政、中信集团、中国联通、中国移动、中国通用、中水物资、航天新商务、电科商城、华电数科、电能易购、北京国聘、中丝国际、中信科移动、中盐物资、际华集团、中铁物贸、中车智程、中铁工业、中交电商、中建材卓材、中粮集团、北京首创、河钢集团、北京红都、泰康保险、亿邦动力等单位的80余位参会代表，中物联公共采购分会秘书长、采购委主任彭新良出席并致辞。会议由中物联公共采购分会秘书长助理熊乐琴主持。

彭新良在致辞中指出，当前我们正处在数字浪潮奔涌的时代，员工福利已不仅是传统意义上的“发米发油”，而是关乎员工获得感、归属感与企业文化认同的重要载体。他强调，数智化集采已成为员工福利高质量发展的必然选择，其核心在于实现从“人找福利”到“福利找人”的转变，推动福利体系从“统一配发”迈向“个性化定制”，构建全程可追溯的管理闭环。他表示，公共采购分会将持续推动采购与米兰电竞入口安卓版领域的协同创新与标准化建设，积极搭建行业交流平台，助力企业实现福利资源的精准匹配与高效触达，共同构建一个开放、可信、可持续的员工福利新生态。

中华全国总工会财务部综合处处长 包培亮

中国联通华盛公司代理商渠道分公司副总经理 何健

苏宁易购集团易采云总裁 王振伟

全国总工会财务部综合处处长包培亮围绕《基层工会经费使用政策解读》做主题分享，为企业工会在政策框架内合理合规使用工会经费采购员工福利提供了明确指引；中国联通华盛公司代理商渠道分公司副总经理何健以《智链生态资源，焕新企业福利采购——中国联通“通通慧购”企业商城数智赋能、助力企业福利升级》为题，展示了中国联通如何通过智链生态资源整合，实现企业福利采购的数字化赋能和升级体验；苏宁易购集团易采云总裁王振伟则分享了《数智赋能，创享福利新生态——苏宁易采云工会福利采购数智化解决方案》，从平台实践角度，阐述了苏宁易采云如何通过全链路数字化解决方案，帮助企业实现福利采购的降本增效和员工满意度的双重提升。

在交流研讨环节，各参会代表踊跃发言，就福利采购中的痛点难点、创新实践和未来趋势进行了深入探讨。沙龙现场还精心布置了员工福利体验区，邀请了苏宁宜品、山东鲁花、中粮、苏泊尔、全棉时代等国民品牌参与，现场氛围热烈，参会代表沉浸式体验了一个丰富、可信、高品质的员工福利生态圈商品矩阵。

本次沙龙不仅搭建了高质量的行业交流平台，更为推动员工福利采购的数智化转型注入了新的动力。随着越来越多企业加入员工福利数智化集采的行列，一个更加智慧、高效、人性化的员工福利新生态正在加速形成。